Evaluación de Desempeño y Objetivos


Evaluación de Desempeño y Objetivos

OpenHR te permite centralizar la Gestión del Desempeño y la Evaluación de Objetivos de tu empresa


Con OpenHR ahorramos tiempo poniendo las evaluaciones a disposición de los empleados y los responsables directamente en sus dispositivos, evitando pérdidas de tiempo


MEJORA LA PRODUCTIVIDAD DE TU EMPRESA OPTIMIZANDO EL DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL 


Crea tu propio catálogo de competencias corporativo que guíe al supervisor y empleado a entender mejor el propósito de la evaluación. De esta forma forma tendrán mucho más clara las necesidades a cubrir de cada uno de los puestos de trabajo de su empresa.

Diseña sus Competencias de una forma sencilla y evitando pérdidas de tiempo de los equipos de trabajo. Con evaluaciones múltiples por cada modelo de competencias. Posibilidad de que el empleado tenga más de un formulario de evaluación por proyecto emprendido.  Y compara las evaluaciones entre distintos períodos para analizar la evolución de sus empleados. 


Crea los factores, subfactores y todas la evaluaciones acorde a su empresa y empleados. Y desde cualquier ordenador y dispositivo móvil. El programa incluye la posibilidad de agregar cuadros de textos, para que los responsables y los empleados puedan detallar más las respuestas ofrecidas. 

Evaluaciones Autoservicio, 180º y 270º. Obtenga una radiografía completa de sus empleados gracias a los datos recopilados de los diferentes feedbacks recibidos. Notificaciones a los empleados y responsables dentro del ciclo de aprobación. 


OFRECE UNA MEJOR EXPERIENCIA DEL EMPLEADO


Gestiona la productividad de sus empleados de una forma ágil, rápida y con una total experiencia de empleado


Basado en roles. Las puntuaciones se realizan de forma automática, dependiendo de los roles y del peso de los objetivos en su organización.

Evalúe los objetivos de sus empleados en base a los objetivos generales, grupales e individuales. De esta forma analizará los objetivos que tienen que alcanzar sus empleados desde todos los puntos de vistas de su gestión. Cree todas las evaluaciones , en el período de tiempo que necesite para analizar su consecución de objetivos.

Analize los resultados a nivel individual y de grupo y tendrá una imagen más completa del rendimiento y productividad.





Informes y resultados centralizados en los dispositivo móviles y ordenadores de sus empleados, mandos intermedios y personal directivo. Con los cuadros de mando y los informes de rendimiento de fácil acceso, tendrás la información clave a la mano, desde las tasas de finalización de proyectos de los equipos, hasta calificaciones configurables de rendimiento, pasando por las necesidades de formación determinadas y recomendaciones de cualquier tipología. 


Autoevaluación, 180º, 270º. Un sistema completo y flexible para recibir y ofrecer un feedback completo.



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