Novedades en la legislación. Nuevas obligaciones por parte de las empresas de más de 50 trabajadores de adaptar un canal de denuncias


Con la idea de realizar una lucha efectiva contra la corrupción, se han introducido recientemente dos grandes novedades en el ámbito del Compliance. Por un lado establece una obligación por parte de las empresas de implantar un canal que permita estudiar y analizar todas las denuncias de irregularidades que se reciban, y por otro se busca salvaguardar la identidad y seguridad de aquél que realize la denuncia de dicha infracción.

Las novedades de la propuesta lanzadas por la fiscal general del Estado, María José Segarra, durante el acto de apertura del Año Judicial, tiene por objeto reforzar la protección de aquellos sujetos más vulnerables que ejecuten las denuncias de infracciones. Además, la nueva ley establece una serie de leyes mínimas que brinden seguridad necesaria a aquellas personas que informen de delitos en determinados contextos políticos donde haya necesidad de reforzar la aplicación de denuncias, o aquellos en los que la escasez de estas afecta a su realización. Por lo tanto, será obligatorio que las empresas con negocios en sectores sensibles, como los vinculados con el sector financiero, o aquellos relacionados con el blanqueo de dinero o el terrorismo, introduzcan la reforma en sus sistemas. 

María José Segarra: “una reforma en profundidad de la legislación sobre protección de denunciantes y testigos”.

Cabe decir, al hilo de lo anterior, que la ley obliga a la creación de estos canales de denuncia a las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores en plantilla, o tengan un negocio que facture la cantidad de 10 millones o superior. Son estos dos factores los que debe tener en cuenta ahora la organización para saber si tomar la decisión o no de crear un canal de denuncia. 

Para conocer más acerca del Compliance: https://www.dosocero.com/que-es-el-compliance/

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