La obligatoriedad de mantener el registro de jornada, provocará que las empresas sigan innovando en la búsqueda de métodos de fichajes más acordes a la realidad de los nuevos entornos laborales. En este artículo trataremos algunas cuestiones en torno a los sistemas de fichaje por geolocalización; en concreto la problemática surgida acerca de la preservación de la intimidad de los trabajadores.
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