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  • 15/05/2019 10:26

¿Tienes que elegir un software para la gestión de RRHH de tu empresa y no tienes claro por dónde empezar? Elegir no suele ser una tarea fácil. Estamos ante una herramienta clave, que nos va a proporcionar información decisiva para el futuro de la empresa, por lo que tendremos que medir muy bien cuál de las opciones disponibles en el mercado nos puede ofrecer mejores prestaciones.

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  • 02/05/2019 00:00

FIT Learning Systems y OpenHR firman un acuerdo de colaboración para promover la transformación digital de la formación en el área de la gestión de personal. El objetivo de este acuerdo es poner a disposición de los clientes y colaboradores de OpenHR contenidos en el área de la gestión de personas en formato digital Madrid, 25 de abril de 2019.- FIT Learning Systems, proveedor de soluciones digitales para la formación empresarial y OpenHR, fabricante de aplicaciones de gestión de RRHH,

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  • 08/04/2019 16:43

Antes de tomar una decisión para cambiar o instalar por primera vez un sistema de control de la jornada laboral de los empleados, tenemos que tener en cuenta varias cuestiones. Lo primero es analizar realmente el objetivo que queremos alcanzar. Si lo que queremos es cumplir con la legislación, lo primero que tenemos que ver es a qué nos obliga el nuevo Real Decreto Ley 8/2019. Leemos en el CAPÍTULO III, Artículo 10 , de dicho RDL :

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  • 06/04/2019 16:47

OpenHR patrocina y apoya el Club People HR. Un entorno de diálogo para profesionales.

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  • 12/03/2019 17:00

El Departamento de RRHH no puede estar centrado sólo en el pago de la nómina y hacer que el resto de funciones de recursos humanos pivoten alrededor de ella. Éso es una mala estrategia de Recursos Humanos.

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  • 10/03/2019 17:04

OpenHR amplia su red de Partner en Cataluña llegando a un acuerdo con IThinkUPC

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  • 20/02/2019 10:21

Continuamos esta serie de artículos acerca de esta serie de características de los RRHH para el siglo XXI. Nos toca analizar cómo la analítica de los RRHH, es decir, su interna organización dentro de la empresa, se extiende a toda la compañía.

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  • 02/12/2018 10:18

Tal y como venimos repitiendo en las anteriores entradas de esta serie de artículos, el principal reto de las organizaciones empresariales consiste en su capacidad de adaptación a los nuevos cambios culturales y tecnológicos propios de nuestro tiempo. Por eso, el actual desafío de las empresas reside más en....

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  • 20/11/2018 17:10

Es innegable que en nuestras empresas existen actualmente herramientas de software que dan soluciones a las actividades propias de estas compañías. Por un lado tenemos soluciones de Facturación para poder cobrar a los clientes, también se ha creado un programa de Contabilidad para pagar los impuestos, un software de Nóminas para pagar a los empleados, etc. etc. Y eso solo por señalar algunas. Este software está en nuestra empresa o lo tenemos externalizado en un asesoría, sin que esto suponga alguna diferencia en su estructura. Cada software que tenemos instalado, o que contratamos externamente, responde a las necesidades de una función muy concreta,....

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  • 06/11/2018 10:16

“Ante el descontento generalizado acerca de los procesos que los RRHH ofrecen a las organizaciones, como muestra por ejemplo la encuesta IDC / Cornerstone de 2017, se hace necesario modificar la manera en la que la tecnología es utilizada con la intención de simplificar y facilitar su uso a nivel de empresa”.

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  • 22/10/2018 09:43

El campo de los RRHH se enfrenta en la actualidad a uno de los mayores cambios de su historia, un punto de inflexión que viene acompañado de un radical cambio tecnológico que ha repercutido directamente en la aparición de nuevas maneras de afrontar el presente. Ya no se trata de realizar aportes más o menos claros y regulares a los “procesos digitales”, no viéndolos simplemente como un mero elemento auxiliar, sino de ser capaz de involucrarnos y acomodarnos a la experiencia digital de nuestro mundo, un mundo habitado ya por esos “nativos digitales” de los que tanto se habla.

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  • 15/10/2018 13:30

El encuentro celebrado en Sevilla, en las instalaciones de la Universidad Loyola, congregó a multitud de expertos y directores de RRHH . OpenHR estuvo allí para respaldar este tipo de actos que hace que se comparatan experiencias entre los profesionales de la Gestión de Personas y su Talento.

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